Посадова інструкція директора рекламного агентства (рос.)

Посадова інструкція директора рекламного агентства (рос.)

  • By
  • Posted on
  • Category : Без рубрики

Организует работу отдела заказов и эффективное взаимодействие со всеми структурными подразделениями предприятия. Обеспечивает выполнение плановых показателей. Составляет прогнозы производства и реализации продукции. Разрабатывает ассортиментный перечень продукции на основе изучения потребительского спроса, контролирует его соблюдение. Проводит анализ структуры запасов продукции, динамики товарооборота по отдельным группам продукции. Изучает потребительский рынок, формирует и расширяет коммерческие связи с потребителями. Корректирует цены на предлагаемую продукции, обеспечивает их обоснованность. Организует маркетинговые исследования по изучению спроса и цен на продукцию, конкурентной среды и перспектив развития рынков сбыта.

Исполнительный директор, заместитель директора, руководитель проектов

Общие положения 1. Директор по информационным технологиям относится к категории руководителей. На должность Директора по информационным технологиям назначается лицо, имеющее высшее профессиональное техническое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в области механизированной и автоматизированной обработки информации не менее 5 лет, при наличии ученой степени кандидата наук в области механизации и автоматизации обработки информации не менее 3 лет.

Назначение на должность Директора по информационным технологиям и освобождение от нее приказом Генерального директора предприятия.

Основа любого бизнеса – люди, умеющие налаживать контакты с партнерами. должностные обязанности менеджера по закупкам играют ключевую роль в развитии и деятельности предприятия. Менеджер по рекламе: должностные обязанности 4. . Должностная инструкция заместителя директора.

Поощрение сотрудников: Поэтому разброс обязанностей заместителя директора широк настолько, что практически невозможно сформулировать единые качества идеального кандидата на эту позицию. Однако можно выделить две ситуации, когда у генерального директора появляется необходимость ввести должность первого зама: Вы решили сосредоточиться на стратегических планах, текущими вопросами вам заниматься некогда.

В данной ситуации нужен человек, который будет осуществлять оперативное управление предприятием. Вы решили отойти от дел, поэтому необходимо найти заместителя, которому впоследствии можно будет передать все дела.

Управляющий отелем

С целью реализации указанной функции работодателя на предприятиях разрабатываются и утверждаются должностные инструкции. Должностная инструкция — это организационно-правовой документ, в котором устанавливаются основные задачи, обязанности, права и ответственность должностных лиц предприятия в процессе осуществления ими своей деятельности. Должностные инструкции четко обозначают требования к определенным должностным лицам, обеспечивают рациональное распределение обязанностей между работниками, делают возможной объективную оценку деятельности работника, являются нормативной основой для применения к ним мер воздействия.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в порядок составления и согласования бизнес-планов деятельности агентства; на заместителя директора агентства недвижимости, который несет полную связей агентства в целях совершенствования рекламной деятельности.

Для выполнения возложенных на него функций зам. Подписывает следующие документы: Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений коммерческого направления 3. Направлять деятельность всех структурных подразделений на развитие и совершенствование продаж с учетом социальных и рыночных приоритетов. Повышать эффективность работы предприятия, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентноспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах отечественной продукции.

Разрабатывать и согласовывать с директором фирмы планы: Контролировать работу всех структурных подразделений коммерческого направления. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, применение принципов моральной и материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.

Повышение рентабельности фирмы. Проводить работы по совершенствованию планирования экономических и финансовых показателей деятельности предприятия, по созданию и улучшению нормативов трудовых затрат, расходования товарно-материальных ценностей и использования производственных мощностей. Организовывать деятельность структурных подразделений коммерческого направления на основе экономической эффективности, рационального использования и расходования всех видов ресурсов. Осуществлять контроль за порядком учета поступления и расходования средств, использованием материальных ценностей.

Обеспечивать контроль за ходом соблюдения финансовой дисциплины.

Профессия директор по развитию

В начало Должностные обязанности. Осуществляет руководство формированием, реализацией и развитием политики организации в области связей с общественностью. Определяет основные направления деятельности организации в области связей с общественностью.

Цели, стратегию развития и бизнес-план предприятия. для эффективного выполнения должностных обязанностей, в том числе. директора и распоряжений заместителя директора по вопросам маркетинговой работы.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заместителя директора по связям с общественностью организации ОАО, ЗАО, ООО, учреждения. Заместитель директора по связям с общественностью назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора организации ОАО, ЗАО, ООО, учреждения.

На должность заместителя директора по связям с общественностью назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности"Связи с общественностью" и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области связей с общественностью и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет. Заместитель директора по связям с общественностью должен знать: В своей деятельности заместитель директора по связям с общественностью руководствуется: Функциональные обязанности Зам.

Давать подчиненным ему сотрудникам, службам и подразделениям поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности. Контролировать выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий, работу подчиненных ему служб и подразделений. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности заместителя директора по связям с общественностью, у служб и подразделений организации.

Вступать во взаимоотношения со сторонними учреждениями и организациями для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящих в компетенцию заместителя директора по связям с общественностью. Представлять интересы организации в сторонних учреждениях и организациях по вопросам, относящимся к производственной деятельности организации. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.

Повышать свою квалификацию. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

О профессии - Директор по маркетингу (или начальник отдела маркетинга)

Планирование и бюджетирование маркетинга компании. Координация и контоль выполнения плана маркетинговых мероприятий. Общее руководство структурой отдела маркетинга и рекламы. Должностные обязанности директора по маркетингу Для выполнения возложенных на него функций Директор по маркетингу осуществляет:

Должностная инструкция заместителя директора по связям с общественностью и рекламе; международные и российские кодексы профессиональных и связей с общественностью; цели, стратегию развития и бизнес-план.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Заместителя Генерального директора. Заместитель Генерального директора назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора. Заместитель Генерального директора подчиняется непосредственно Генеральному директору. На должность Заместителя Генерального директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж управленческой работы не менее 2 лет.

Заместитель Генерального директора должен владеть компьютером на уровне уверенного пользователя, в том числе уметь пользоваться специальными компьютерными программами. Заместитель Генерального директора должен знать: Заместитель Генерального директора должен обладать организаторскими способностями, коммуникабельностью, должен быть энергичен и позитивно настроен. Организует работу на предприятии по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

Должностная инструкция Заместителя директора по связям с общественностью

Найти участников с этой должностью Должность заместителя директора по снабжению относится к руководящим, следовательно, подразумевает под собой выполнение большого числа обязанностей и высокую ответственность. При необходимости, такой специалист должен уметь выполнять обязанности директора по снабжению, становясь связывающим звеном между сотрудниками отдела и генеральным директором компании.

К соискателям выдвигаются серьезные требования, позволяющие определить настоящего профессионала. Заместитель директора по снабжению отвечает в первую очередь за обеспечение компании необходимыми товарами или услугами, а также соответствие этой продукции стандартам качества.

Пример должностной инструкции заместителя директора связанных с разработкой общего стиля компании, рекламной концепции, плана к числу обязанностей заместителя директора компании по развитию. поручению директора параметры смет, разделы бизнес-планов с главами.

Общие положения 1. Начальник отдела маркетинга относится к категории руководителей. Начальник отдела маркетинга должен знать: Экономику производства. Условия поставки, хранения и транспортировки продукции. Организацию ремонтного обслуживания. Порядок рассмотрения и подготовки рекламной документации и ответов на претензии.

Стандарты и технические условия на продукцию предприятия.

Заместитель директора по продажам и коммерции

На должность заместителя директора по развитию назначается лицо, имеющее высшее профессиональное экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет. Заместитель директора по развитию в своей деятельности руководствуется: Заместитель директора по развитию должен знать: На время отсутствия заместителя директора по развитию отпуск, болезнь, проч. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

Функциональные обязанности Заместителя директора по развитию Заместитель директора по развитию обязан выполнять следующие трудовые функции:

Должностная инструкция заместителя директора по маркетингу. отдел маркетинга;; отдел по связям с общественностью;; отдел рекламы;; дизайн- бюро. и сбыта;; перспективы развития и потребности отрасли, предприятий.

Открыть в формате Предприятие, которое не развивается, не может рассчитывать на успешное продолжение своего бизнеса. Служащий, занимающий ее, входит в высший руководящий состав предприятия. Для принятия и воплощения стратегических решений по развитию или реструктуризации необходимы значительные полномочия. Необходимо также наличие соответствующего штата профессионалов по развитию.

Обычно это менеджеры по планированию финансовых, экономических, трудовых и иных ресурсов. Ранее уже отмечалось, что крупные предприятия практикуют введение в штат такого служащего, как менеджер по стратегическому планированию. В том случае, если функции такого специалиста не объединяются с функциями директора по развитию, а ориентированы на отдельные проекты или направления развития предприятия, то он подчиняется директору по развитию.

Директор по развитию руководит штатом подчиненных ему работников, оценивает общий потенциал предприятия, выявляет негативные и позитивные тенденции, разрабатывает мероприятия по нейтрализации первых и стимулированию вторых. Кроме того, он рассматривает перспективы изменения статуса отдельных структурных подразделений изменение порядка взаимоотношений с другими отделами, возможность расширения или ограничения прав руководителей соответствующих подразделений. К кандидату на эту должность предъявляются следующие требования:

TBN Baltia:"Новые должностные обязанности"

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает человеку больше зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы избавиться от него полностью. Кликни тут чтобы прочитать!